绩效评估与管理系统
2016-06-13 16:44:00 来源:本站 浏览:1464

为确保单位部门各个层级绩效评估工作的顺利进行,研究开发适宜各个层面共同使用的绩效评估工作管理系统。运用现代科技手段,实现全局工作任务及完成标准、绩效评估指标的统一发布;实现绩效评估指标数据采集及数据汇总和处理、绩效评估结果生成、结果分析、结果反馈,统计查询等自动化管理,从而使各单位能够利用绩效评估工作管理系统,全面、及时地掌握各项工作的基本信息,不断提升工作水平。

功能概述:

1、信息发布    将工作任务及完成标准、绩效评估指标进行统一的发布。系统将输入的数据进行统计、合并等操作,存储最终结果,再根据不同用户层次的权限发布相应信息。

2、数据操作    指绩效评估指标数据采集及数据汇总和处理、评估结果生成。考核数据按天、周、月、季、年进行录入,录入的相关考评数据能准确及时地通过本系统向上一级系统转换,并可以按照要求,自动计算特殊信息项目,用表格、图形一览等形式设置结果,提示优秀、良好、基本达标、不达标四个等次的情况。

3、分析反馈    采用图标的形式对各单位的评估结果进行分析,为管理决策提供帮助。按输入条件对评估结果进行一维、二维统计,提供柱图、饼图等方式图形显示,并可对历史记录进行维护,随时进行提取分析。

4、统计查询    满足不同用户的需求,对评估数据进行查询和显示。所有与绩效评估相关的信息,如各专项考核结果、绩效评估结果、历史同期数据、单项指标完成率等资料纳入信息库,同时可在线更新信息,再按权限许可供不同层级部门和领导调用,用户通过浏览系统信息资源,便可获得当前整体状况的全貌。


关键词: 纪检监察类

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